2024年，宿迁市人社局一直深化“放管服”刷新，聚焦企业和群众效劳堵点、痛点和盲点，从“四个效劳”出发，起劲探索便民高效效劳模式，推进“高效办成一件事”，提高人社效劳效能，提升群众知足度。阻止7月尾，人社部分“一件事”上线以来共爆发办件11.48万件，总办件位居全省第二。

　　一、集约效劳，协同市县区推进。印发《关于推进人社“高效办成一件事”的通知》，明确事情目的、使命分工，细化使命清单。建设人社“一件事”刷新市县联动事情机制，通过召开条线事情聚会、下发通知转达、流通讯息相同渠道等途径，有用提升效劳效能。沭阳县总办件达3.14万件，位于全省前线。

　　二、升级效劳，推进跨部分协作
Ｆ鹁⒍越邮√，协调市数据局、医保局、公积金和卫健委四部分派合推进，明确职责分工，有用整合资源，体例标准化效劳指南，梳理汇总数据对接历程中的问题，实时协商会办，推进“线上+线下”两个效劳阵地建设。

　　三、自动效劳，优化一件事快办。优化“一件事”线下治理流程，制订一件事清单，纳入帮办代庖领域，为效劳企业和群众提供全流程帮办代庖效劳。设置“一件事”专区，安排一窗受理，全流程开展跟踪效劳，实现“一件事一次办”。今年以来，“一件事”专区共接待咨询群众9240余人次，线下帮办代庖“一件事”1182件。

　　四、精准效劳，对接企业便捷办。捉住企业治理营业的盲点，自动对接企业人事主管部分，通过宣传推广和培训、指导，让企业感知“一件事”跨部分治理的便捷性，推感人社、医保、公积金部分从营业、系统等多方面整合资源，高效流通数据转达，让企业“少跑腿”，实现全市一件事网办量的快速增添。上线以来，员工任命一件事治理7.25万件，全省排名第一。